5 Udowodnione korzyści z ergonomii w miejscu pracy
Czy ergonomia jest warta inwestycji? Poznaj korzyści płynące z ergonomii w miejscu pracy, poparte 250 analizami przypadków.
Chcesz zmniejszyć koszty wynagrodzeń i opieki zdrowotnej pracowników w swojej firmie?
Czy poprawa wydajności jest jednym z głównych celów biznesowych Twojej firmy w tym roku? A co z poprawą jakości produktów?
Jeśli tak (i założę, że tak), to ustanowienie lub usprawnienie procesu ergonomii w miejscu pracy w Twojej firmie powinno znaleźć się na szczycie listy rzeczy do zrobienia.
W rzeczywistości wiodące firmy integrują ergonomię ze wszystkimi swoimi działaniami. Nic dziwnego, że przyglądając się korzyściom płynącym z efektywnego procesu ergonomicznego.
Departament Pracy i Przemysłu Stanu Waszyngton przejrzał 250 studiów przypadków z zakresu ergonomii, aby ujawnić wpływ ergonomii na cele biznesowe, takie jak oszczędność kosztów, wydajność i jakość produktów.
Co znaleźli? Że ergonomia jest warta inwestycji. Przegląd ich wyników można znaleźć tutaj: Przykłady kosztów i korzyści płynących z ergonomii [PDF]
A oto podsumowanie analizy kosztów i korzyści ergonomii [PDF].
Uwaga: Na końcu tego wpisu można pobrać bezpłatną kopię pliku pdf Benefits of Workplace Ergonomics. Kliknij tutaj, aby przejść bezpośrednio do pobrania.
Korzyści płynące z procesu Ergonomii Miejsc Pracy
Oto pięć sprawdzonych korzyści wynikających z silnej ergonomii miejsca pracy, popartych wynikami badań DLI stanu Waszyngton:
1. Ergonomia zmniejsza koszty.
Systematycznie ograniczając czynniki ryzyka związane z ergonomią, można zapobiec kosztownym schorzeniom układu mięśniowo-szkieletowego. Biorąc pod uwagę, że około 1 USD na każde 3 USD kosztów odszkodowań dla pracowników przypada na MSD, stanowi to okazję do znacznych oszczędności kosztów. Nie należy również zapominać, że koszty pośrednie mogą być nawet dwudziestokrotnie wyższe od bezpośrednich kosztów urazu.
- 59% średnie zmniejszenie liczby zachorowań na schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego65% średnie zmniejszenie liczby zachorowań75% zmniejszenie liczby utraconych dni roboczych53% zmniejszenie liczby dni ograniczonych68% zmniejszenie kosztów odszkodowań pracowniczych39% zmniejszenie kosztów na jedno zgłoszenie43% zmniejszenie kosztów pracy
2. Ergonomia zwiększa wydajność pracy.
Najlepsze rozwiązania ergonomiczne często poprawiają wydajność pracy. Dzięki zaprojektowaniu stanowiska pracy w taki sposób, aby zapewnić dobrą postawę, mniejszy wysiłek, mniej ruchów oraz lepszą wysokość i zasięg, stanowisko pracy staje się bardziej wydajne.
- 25% wzrost produktywności
3. Ergonomia poprawia jakość.
Zła ergonomia prowadzi do tego, że sfrustrowani i zmęczeni pracownicy nie wykonują swojej najlepszej pracy. Gdy zadanie jest zbyt obciążające fizycznie dla pracownika, może on nie wykonywać swojej pracy tak, jak został przeszkolony. Na przykład, pracownik może nie dokręcić wystarczająco mocno śruby ze względu na duże zapotrzebowanie na siłę, co może stwarzać problemy z jakością produktu.
- Średnia redukcja odpadów/błędów o 67%.
4. 4. Ergonomia zwiększa zaangażowanie pracowników.
Pracownicy zauważają, kiedy firma dokłada wszelkich starań, aby zapewnić im zdrowie i bezpieczeństwo. Jeśli pracownik nie odczuwa zmęczenia i dyskomfortu w trakcie dnia pracy, może zmniejszyć rotację pracowników, zmniejszyć absencję, poprawić morale i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
- 48% średnie zmniejszenie rotacji pracowników58% średnie zmniejszenie absencji pracowników
5. Ergonomia tworzy lepszą kulturę bezpieczeństwa.
Ergonomia pokazuje zaangażowanie Twojej firmy w bezpieczeństwo i zdrowie jako podstawową wartość. Skumulowany efekt poprzednich czterech korzyści płynących z ergonomii to silniejsza kultura bezpieczeństwa dla Twojej firmy. Zdrowi pracownicy są Twoimi najcenniejszymi atutami; tworzenie i promowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w Twojej firmie doprowadzi do lepszych wyników ludzkich w Twojej organizacji.
Ergonomia miejsca pracy - czy warto ponosić koszty?
Czy zatem proces ergonomiczny jest wart tych kosztów? Tak, absolutnie! Ergonomia jest dobra nie tylko dla Twojej firmy, ale także dla Twoich pracowników. Jako specjaliści ds. BHP musimy być w stanie wykazać wartość ergonomii, aby uzyskać dofinansowanie na ten proces.
Dobrzy menedżerowie przy podejmowaniu decyzji biorą pod uwagę następujące kwestie:
- Czy to zwiększy nasze przychody? Czy zmniejszy nasze koszty? Czy jest to słuszne?
Rozważając proces ergonomii w miejscu pracy, można odpowiedzieć stanowczo "TAK!" na wszystkie trzy powyższe pytania.
